建筑公司八大员是哪八大员

施工现场就像一个战场，而“八大员”就是指挥这场战役的关键角色。离开他们，再好的图纸、再多的工人也只是一盘散沙。具体来说，建筑公司的“八大员”指的是施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员和资料员。 这八个岗位分工明确，共同确保一个项目能顺利、安全、高质量地完成。

1. 施工员：现场的“总导演”

施工员，很多人也叫他们“工长”，基本上就是施工现场的总调度。 他们的核心工作是把图纸上的线条变成实实在在的建筑。施工员需要负责整个项目的施工组织，确保每个环节都能按照计划推进。 这包括制定施工计划、管理现场技术问题，以及控制工程的进度、成本和质量。

打个比方，如果把建房子比作炒一盘菜，那施工员就是那个主厨，不仅要知道先放油还是先放菜，还要精确控制火候和时间。一个项目有几十个工种，上百号工人，怎么协调他们的工作，让大家不打架、不窝工，就是施工员每天要头疼的问题。他们需要合理调配人力和物力资源，确保施工计划能够顺利落实。

2. 质量员：工程的“质检官”

质量员的工作简单直接，就是保证工程质量。 从钢筋水泥这些原材料进场，到每一道工序的完成，都得经过他们的检查和把关。 他们需要对施工过程中的质量进行规划、检查、监督和验收，确保所有环节都符合设计图纸和国家规范的要求。

如果施工员是主厨，质量员就是那个专门尝菜咸淡的人。这道墙砌得直不直？这批混凝土的强度够不够？这些都是质量员每天要检查的内容。他们一旦发现问题，就要马上提出来，并监督施工队进行整改，可以说，建筑的质量好坏，很大程度上取决于质量员的责任心。

3. 安全员：工地的“守护神”

安全员的责任比山还重，因为他们守护的是人的生命。他们的主要工作是负责施工现场的安全管理，预防事故的发生。 这包括制定详细的安全管理制度和操作规程，对工人进行安全教育培训，以及每天在工地上来回巡查，找出并消除安全隐患。

比如，脚手架搭得牢不牢固？工人在高处作业有没有系好安全带？这些看似琐碎的小事，都是安全员每天必须关注的焦点。他们需要策划安全方案，参与制定安全管理计划，并对各种潜在的危险进行深入排查和及时处理，为整个工地筑起一道坚固的安全防线。

4. 标准员：规范的“执行者”

标准员这个岗位相对比较新，但作用却很重要。他们的主要职责是确保工程建设严格按照国家和地方的各项标准来执行。 这包括组织标准的宣贯和培训，检查施工过程中标准的执行情况，并对标准的实施效果进行评价。

简单来说，就是确保施工队的做法“有法可依”。比如，国家规定了某种材料的防火等级，标准员就要确保项目上使用的材料都符合这个规定。他们需要确定项目应该执行哪些具体的工程建设标准，甚至把其中的强制性条文都整理出来，确保工程建设规范有序。

5. 材料员：项目的“大管家”

材料员负责管理项目上所有的建筑材料，从采购、验收、储存到发放，都由他们一手操办。 他们就像一个项目的“大管家”，需要精确地规划材料需求，确保材料既不会短缺影响进度，也不会采购过多造成浪费。

一个合格的材料员需要了解各种材料的性能、价格和市场行情，用最合理的成本买到质量合格的材料。 材料运到现场后，他们还要负责验收、妥善保管，防止损坏和丢失，并根据施工进度准确地将材料发放到工人手中。

6. 机械员：设备的“调度师”

现代建筑施工离不开各种大型机械设备，而机械员就是这些设备的“调度师”。他们负责施工现场所有机械设备的管理和维护工作。 这包括制定机械使用计划，监督设备的安全操作，以及统计机械的使用成本。

从塔吊、挖掘机到混凝土泵车，机械员需要确保这些“大家伙”能够安全、高效地运行。 他们要组织设备的安装、调试和验收，并做好日常的维护保养，一旦设备出现故障，就要迅速处理，避免耽误工期。

7. 劳务员：工人的“贴心人”

劳务员主要负责管理施工现场的工人。 他们的工作内容很杂，包括工人的招聘、培训、考勤、工资发放，甚至还要协调处理工人之间的矛盾纠纷。 他们是工人群体的直接管理者，需要保障工人的合法权益。

例如，劳务员需要严格审核工人的从业资格，组织必要的岗前培训，还要妥善处理劳动合同和工资发放等事宜，确保队伍的稳定。 一个好的劳务员，不仅能让工人们安心工作，还能在发生劳务纠纷时，成为有效的“灭火器”。

8. 资料员：工程的“书记官”

资料员负责管理项目从开始到结束所有的文件资料。 这包括施工图纸、技术文件、施工日志、会议纪要、以及各种质量检验记录等。 他们的工作是确保工程资料的收集、整理、归档和移交都符合规范，保证资料真实、完整、准确。

这项工作听起来简单，但实际上非常繁琐。一个项目下来，产生的资料可能有几大箱子。资料员需要像一个“书记官”一样，及时、准确地记录下工程建设过程中的每一个重要节点和数据。 这些资料不仅是工程结算的依据，也是日后进行项目评估和追溯问题的重要凭证。

需要注意的是，关于“八大员”证书，政策发生了一些变化。2018年底，住建部发布通知，停止了对“八大员”等施工现场专业人员的统一考核发证工作。 这并不意味着这些岗位不重要了，而是将培训和评价的权力更多地交给了市场和企业。 虽然国家不再统一发证，但这些岗位的实际职能和价值依然是不可或缺的，施工现场的管理仍然需要这些专业的管理人员。 企业和从业人员可以通过参加职业培训来证明自己的专业能力。