当兵对考公务员有帮助吗

当兵考公务员这事儿，直接说结论：有帮助，而且优势不小。但这里面有一些细节和前提，不是说只要当过兵，考公务员就跟探囊取物一样。这事儿得分开看，我给你掰扯清楚。

定向招录：专门为你留的岗位

这可以说是退伍军人考公务员最大的优势。每年国考和省考，都会专门拿出一些岗位，只面向退伍军人招录。 这种岗位叫“定向招录”或者“专门职位”。

你想想，普通岗位可能是几千人抢一个位置，但这种定向岗位，竞争对手一下子就少了很多，都是退伍军人这个群体内部的竞争。 这意味着什么？意味着你的上岸几率直接就高了一大截。而且，有些这类岗位的要求还比较低，比如不限专业，甚至学历要求也可能放宽。

举个例子，一些县、镇武装部的岗位，就特别青睐退伍军人，工作内容也和你熟悉的征兵、民兵管理相关，上手快。 还有一些岗位，比如在军队服役满5年（含）以上的高校毕业生退役军人，还可以报考面向服务基层项目人员的职位，和“三支一扶”、“大学生村官”共享一部分定向考录计划。

所以，第一步，如果你是退伍军人，报名前一定要仔仔细细看职位表，把所有“定向招录退役军人”、“面向服务基层项目人员”这类岗位都圈出来，这是你的主战场。

基层工作经历：一个实打实的门槛优势

现在很多公务员岗位，特别是中央机关和省级直属机构，都要求有“两年以上基层工作经历”。 这一下就卡掉了很多刚毕业的大学生。

但是，部队服役的经历，是被认定为基层工作经历的。 也就是说，你当兵两年，就等于有了两年的基层工作经历，可以直接报考那些有这个门槛要求的岗位。这就相当于你比别人多了一个选择，而且是竞争没那么激烈的选择。

笔试加分：不是全国统一，但部分地区有

关于加分，得说清楚，国家公务员考试（国考）本身是没有全国统一的笔试加分政策的。

但是，很多地方的省考有。 比如陕西、青海、西藏等省份，对于自主就业的退役士兵报考公务员，会有明确的加分政策。 加分的多少，和你服役期间的表现挂钩，比如获得过荣誉称号或者立功，加的分就更多。 像陕西的政策，获得中央军委授予荣誉称号的能加20分，获得二等功的加10分，三等功加5分。 大学本科毕业后入伍的，还能再加10分。

这个分值看着不多，但在公务员考试里，一分就能甩开上千人，这几分、十几分的优势有多大，考过的人都懂。所以，如果你打算考公务员，一定要提前研究你目标省份的最新招考公告，看看有没有针对退役军人的加分政策，别把这个福利给漏了。

“同等条件下优先录取”：面试和体检中的隐形优势

除了上面说的这些硬性规定，还有一个隐形的优势，就是“同等条件下优先录取”。 这句话会写在不少地区的招考公告里。

这意味着什么？意味着在笔试、面试成绩都差不多的情况下，你的军人身份会成为一个加分项。 体制内普遍认可军人的执行力、纪律性和吃苦耐劳的精神。 这些品质在面试官眼里是很宝贵的。当你的分数和其他候选人相差无几时，招录单位很可能会因为你的军旅生涯而更倾向于你。

尤其是在报考公安、司法等政法系统岗位时，军人经历的优势会更明显。因为这些岗位的工作性质和部队有共通之处，都强调纪律和服从。

年龄限制放宽：多出来的机会

公务员考试对年龄有严格限制，一般是35周岁以下。但是，针对退役军人，部分岗位会适当放宽年龄限制。 比如，一些艰苦边远地区的乡镇职位，或者退役军人专门的招录职位，年龄可以放宽到40周岁。 对于应届的硕士、博士研究生，年龄甚至可以放宽到43周岁。 这对于一些年龄偏大、想要求稳的退伍军人来说，无疑是多了一次宝贵的机会。

但是，有些事你也得清楚

说了这么多好处，但也不能盲目乐观。当兵的经历是优势，但它不能替代你自身的努力。

首先，公务员考试考的是行测和申论，这些知识你在部队里是接触不到的。退伍之后，你需要静下心来，像所有考生一样，认真备考，刷题、上课，把知识点一点点啃下来。你的优势主要体现在报名和录取环节，笔试这张入场券，还得靠实打实的分数去争取。

其次，定向招录的岗位虽然竞争小，但数量也相对有限，而且可能分布在比较偏远的地区或者基层岗位，你得想清楚自己能不能接受。

总的来说，当兵的经历对于考公务员绝对是一个“加成”。它为你打开了一些特殊的通道，提供了一些实实在在的政策倾斜。但最终能不能上岸，关键还是看你退伍之后，能不能迅速转换角色，踏踏实实地投入到备考中去。把部队锻炼出来的意志力和执行力用在学习上，你的优势才能真正发挥出来。