教师违反职业道德行为处理办法

咱们聊聊教师违反职业道德这事儿。当老师的，手握的是学生的未来，所以社会对老师的要求高，是应该的。一旦老师的行为出了格，那就不只是个人问题了，影响的是孩子、是家庭，甚至更广。所以，国家专门搞了个《教师违反职业职业道德行为处理办法》，就是给老师的行为画了条红线，告诉大家什么能做，什么绝对不能碰。

首先得说清楚，这个办法管的是哪些人。幼儿园、中小学、中等职业学校，甚至少年宫、教研室的老师都算在内，不管是公办还是民办。

那么，到底哪些行为算是越界了呢？这个办法列举得很细。

比如说，在教育教学活动里说些违背国家方针政策的话，这肯定不行。 还有，遇到突发事件，老师得保护学生安全，不能自己先跑了。 对待学生也得一碗水端平，不能偏心眼，更不能歧视、侮辱甚至体罚学生。 之前新闻里时不时爆出的老师打骂学生，或者用难听的话羞辱学生，这些都是明令禁止的。 比如陕西延安有个中学老师，就因为推搡打骂学生被解聘了。

再有就是跟钱有关的。向家长、学生索要或者收受财物，这是绝对禁止的。 搞有偿补课，或者强制学生买教辅资料来谋利，也一样不行。 之前韶关有个小学老师就在家里搞有偿家教，结果被给了警告处分。 还有些老师利用职务之便，帮人办事收好处，这也属于违规。

还有一类问题非常严重，就是骚扰、侵害学生。任何形式的性骚扰、猥亵，或者跟学生发生不正当关系，都是高压线，一碰就完蛋。 四川泸州一个老师因为骚扰女学生，被行政拘留，然后就被解聘，教师资格也撤销了，还进了限制库。

另外，学术不端也是个大问题。抄袭别人的研究成果，或者在职称评审、考试这些事情上弄虚作假，都属于违反职业道德。 有个小学老师，多次抄袭别人的作品出书、发文章，最后副校长的职务被撤了，还被调离教学岗位。

还有些行为可能看起来没那么“严重”，但也属于违规。比如上课敷衍了事，或者在网上乱说话，散布假消息。 宁夏就有个老师上网课点名时，因为学生网名的问题，说话方式不当，结果被通报批评，还取消了评奖评优资格。 甚至老师个人的生活作风问题，比如违背公序良俗，也会受到处理。

一旦老师出现了这些行为，处理起来也是有章可循的。处理方式分好处分和其他处理。 处分有警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除这几种。 警告期是6个月，记过是12个月，降低等级或撤职是24个月。 如果情节特别严重，比如像前面提到的性骚扰或者严重体罚，那就可能直接被开除，甚至教师资格证都会被撤销。 像上海就有个商学院的老师多次性骚扰学生，最后被开除，教师资格也没了。

处理流程也很明确。学校发现问题后要先调查核实。 在做决定之前，得听听老师本人的说法，有时候还会听学生、家长或者其他老师的意见。 如果要给比较重的处分，老师自己可以要求开个听证会。 整个过程讲究的是公平公正，事实清楚、证据确凿。

这个办法不是为了把老师都管死，而是为了保护学生，也为了维护教师这个职业的声誉。毕竟，绝大多数老师都是尽职尽责的好老师。但确实有那么一小部分人，行为不端，败坏了整个群体的形象。有了这个明确的规定，大家心里都有杆秤，知道什么事能做，什么事是雷区。对于那些不负责任的老师，这也是一种震慑。最终目的，是想让老师们都能成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。