中级经济师人力资源好考吗

很多人都在问中级经济师人力资源这个证书到底好不好考。直接给个答案：它属于那种“说难不难，说易不易”的考试，比其他一些专业资格考试要友好，但想裸考飘过基本没可能。你得花时间，还得用对方法。

这篇就把我了解到的情况掰开揉碎了讲清楚，让你心里有个底。

先说说考试本身，它到底考什么？

中级经济师人力资源考试总共就两门课：一门是《经济基础知识》，另一门是《人力资源管理专业知识和实务》。 你需要在连续两年内把这两门都考过，单科成绩可以保留一年。

《经济基础知识》是公共科目，所有考中级经济师的人，不管报哪个专业，都得考这个。内容特别杂，包括经济学、财政、金融、统计、会计、法律，一共六大块。 听起来是不是有点头大？确实，这科的特点就是覆盖面广，但好在考得不算深。都是些基础概念，目的就是让你对宏观经济有个大概的了解。

另一门《人力资源管理专业知识和实务》就是专业课了。 这门课更具体，主要涉及四个部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析，还有人力资源与社会保险政策。 具体来说，就是平时做HR工作接触到的那些东西，比如员工激励、领导力、组织设计、绩效管理、薪酬设计、人员招聘、培训、劳动关系等等。 这部分内容和实际工作结合得非常紧密，如果你本身就是做HR的，学起来会很有共鸣，理解上也更快。

那通过率到底怎么样？

说到通过率，数据比感觉更实在。中级经济师整个考试的通过率其实不算高，普遍说法是在15%左右。 但是，人力资源管理这个专业的通过率要明显高于平均水平，大约能到37%。 相比之下，工商管理专业大概是25%，金融专业只有16%。 为什么人力资源会高一些？主要原因有两个：

1. 计算题少： 和金融、财政这些专业比，人力资源专业考试里需要动笔算的题很少，只占到5%左右。 大部分都是文字性的内容，需要记忆和理解。 这对于那些数学不好、一看到公式就头疼的人来说，简直是福音。
2. 内容贴近实际： 考试内容，比如绩效考核、薪酬管理这些，很多HR在工作中天天都在接触，所以学起来不抽象，更容易上手。

不过，通过率这个数字只能做个参考。每年考试的题目难度、考生本身的基础都不一样，这些都会影响最终结果。 别看到37%就觉得稳了，这个数字背后，是大量认真复习的人筛选出来的结果。

备考到底要花多长时间？

这个问题因人而异。根据一些过来人的反馈，平均需要3到6个月的集中复习时间。 我觉得可以分成三类情况：

• 如果你是HR从业者，有基础： 每天能抽出2小时左右，大概3个月就够了。因为专业课的内容你很熟悉，重点可以放在《经济基础知识》和巩固专业课的理论框架上。
• 如果你是零基础，但学习能力强： 可能需要4到5个月。你需要从头开始建立知识体系，两门课都要花大力气。
• 如果你基础一般，平时还很忙： 那最好留出6个月甚至更长的时间。战线拉长一点，每天学1-2个小时，细水长流，压力也小一些。

具体应该怎么准备？

备考不是瞎看书，得讲究策略。一个比较靠谱的计划是“三步走”：

第一步：打基础（大概2-3个月）

这个阶段的目标是把官方教材通读一遍。 对，就是中国人事出版社那两本厚厚的书。 别嫌它枯燥，这是考试出题的根本。第一遍看书不用追求把每个字都背下来，关键是搞清楚整个知识框架。比如，讲到激励理论，你要知道马斯洛、赫茨伯格他们各自说了啥，理论的核心是什么。可以边看书边听一些网课，让老师帮你划重点、解释难点，效率会高很多。看完一章，马上做对应的练习题，检查自己到底掌握了多少。

第二步：强化巩固（大概2个月）

现在你对知识点有了初步印象，接下来就要开始刷题了，特别是历年真题。 真题的价值非常高，它能让你明白考试到底喜欢怎么出题，哪些是高频考点。 比如人力资源的薪酬管理和绩效管理，这俩模块在专业课里分值占比很高，就要重点突破。 刷题不是为了刷而刷，要做错题本，分析自己错在哪，是概念没理解透，还是审题出了问题。把这些搞懂，比多做一百道题都有用。

第三步：冲刺模拟（考前1个月）

最后这个月，就是模拟考试和查漏补缺了。 找几套高质量的模拟卷，严格按照考试时间来做。 因为是机考，提前熟悉操作界面也很重要。这个阶段主要是训练你的答题速度和感觉，特别是案例分析题，要学会怎么踩到得分点。 同时，把之前整理的错题本和自己画的思维导图拿出来反复看，加深记忆。

考这个证到底值不值？

花那么多时间精力，考下这个证到底有什么用？用处还是挺明显的。

首先，它是国家承认的中级职称，在很多国企、事业单位，职称和工资、晋升是直接挂钩的。 有了证，你就有机会被聘为经济师，工资可能会涨个几百到上千块。 在一些大城市，比如上海、北京，这个证书还能帮你加积分，对想落户的人来说很有吸引力。

其次，它能让你的专业能力得到一个官方背书。虽然HR这个岗位对实践经验要求很高，但一个有理论体系支撑的HR，和一个只靠经验做事的HR，在职业发展的后期，差别会越来越大。这个证书能证明你系统学习过人力资源的专业知识，在求职时是个不小的加分项。

总的来说，中级经济师人力资源专业算是一个性价比不错的证书。难度适中，通过率在同类考试里相对友好，而且实用性强。 只要你不是指望不劳而获，愿意踏踏实实花几个月时间去准备，通过的可能性还是很大的。