事业编的考试时间点,其实没有一个全国统一的“高考日”。它不像公务员国考那样,每年时间都差不多。事业编的招聘更分散,种类也多,所以时间上五花八门。想搞清楚这个问题,得把它拆开来看,主要分成三种情况:全国联考、省内统考和单位单招。
最规律的:全国事业单位联考
你可以把“联考”理解成一个“拼团考试”。很多省份会约好,在同一天,用同一套试卷来组织考试。这样做效率高,也省事。这种联考是目前最有规律的,也是最大规模的一种。
联考一年有两次,上半年和下半年各一次,这个是大头。
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上半年联考:通常集中在 5月下旬 的某个周六。 从整个流程来看,节奏是这样的:
- 公告发布:大概在3月下旬到4月上旬,各个省份会陆续发布招聘公告。 这时候你就要开始看职位表,筛选自己能报的岗位了。
- 报名时间:紧跟着公告,一般在3月底到4月,会有大概一周左右的报名时间。 报名、资格审核、缴费都在这个阶段完成。
- 笔试:最终的笔试时间会定在5月下旬。
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下半年联考:时间点通常在 10月下旬 的某个周六。 不过有时候也会根据情况调整,比如前些年有过安排在9月的情况。
- 公告发布:一般在8月到9月,各省会放出公告和职位表。
- 报名时间:报名通常也会集中在8月到9月。
- 笔试:考试就安排在10月下旬。
参加联考的省份很多,比如云南、贵州、广西、黑龙江、内蒙古、甘肃、青海、宁夏等等。 但是要注意,不是每个省每年都雷打不动地参加,有时候会有省份加入,有时候也会有省份退出,或者自己单独组织考试。所以,最稳妥的方法还是关注你目标省份的人事考试网,看它当年的具体安排。
比较规律的:省内统考
有些省份虽然不参加全国联考,但为了规范,自己省内会组织统一的招聘考试,这就是“省内统考”。这种考试的时间相对也比较固定。
比如山东,它就常常自己组织省属事业单位的统考,时间也喜欢放在上半年,比如3月份。还有像江苏、广东这些省份,也会有自己的集中招聘。广东省针对高校毕业生的集中招聘,报名时间可能在2月份,笔试则安排在3月底。
省内统考的特点是,公告发布和考试时间由本省自己定,你需要盯紧的是本省的人力资源和社会保障厅官网。虽然时间不像联考那样全国同步,但在省内是统一的,一年也可能有一到两次。
最不规律的:单位自主招聘(单招)
这是最灵活、最常见,也是时间最没准儿的一种。很多事业单位,特别是高校、医院、科研院所,或者一些地方的区县级单位,会根据自己的用人需求,随时组织招聘。 这种招聘的全年都有,没有固定的月份。
我有个朋友就在一个市级医院工作,他们科室去年年底缺人,报了计划上去,市卫健委和人社局批了之后,12月份就发了招聘公告,今年1月份就组织了笔试和面试。 这种就属于典型的单位单招,时间完全跟着单位的需求走。
所以,如果你有非常心仪的特定单位,比如就想去某某大学当辅导员,或者就想进某某中心,那你不能只盯着联考和统考。你得把这个单位的官网、或者其上级主管部门的网站放到收藏夹里,隔三差五就去刷一下。
教师和医疗这两个特殊领域
在事业单位里,教育和卫生是两个最大的系统,它们的招聘时间也有自己的特点。
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教师招聘:教师招聘的高峰期通常在 3月到8月。因为要赶在秋季开学前把新老师招到位。很多地方的教师招聘会和事业单位联考分开,单独组织。比如福建省,教师招聘的报名一般在3月中下旬,笔试在4月中旬。 当然,这也不是绝对的,下半年和寒假期间也会有补充招聘。
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医疗卫生系统招聘:医院的招聘也比较独立。大型的三甲医院、省市级医院通常有自己的招聘计划,春秋两季是高峰。很多医院会选择在年底或者年初发布招聘信息,为新一年的工作储备人才。 而且医疗招聘很多时候不只是笔试面试,还会有技能操作考核,流程更长一些。
从公告发布到笔试,给你留多少时间?
这是一个很实际的问题。根据规定,招聘公告发布到报名截止,至少要有7个工作日。 从实际情况看,从公告出来到笔试,通常会有一个月左右的准备时间。比如3月底发公告,4月底或5月初考试,这个节奏很常见。时间不算很长,所以不能等看到公告才开始从零复习,那样基本来不及。
笔试成绩出来后,一般会在两周到一个月内组织面试。 整个流程走下来,从报名到最后确定人选,快的话两三个月,慢的话可能要半年。
总的来说,想考事业编,不能守株待兔。最好的策略是,如果你想考的省份参加联考,那就盯紧上半年3-5月和下半年8-10月这几个关键月份。如果它不参加联考,就去了解它往年的省内统考大概在几月。如果你有非常具体的目标单位,那就只能用最“笨”的办法,就是勤快地刷新它的网站。

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