事业编考试考什么

事业编考试这东西，听起来好像全国都一样，但实际上每个地方，甚至每个单位的玩法都可能不一样。别把它想得太神秘，也别想得太简单。说白了，就是单位想招个能干活、靠谱的人，考试就是个筛选工具。

最常见的一种考法，是考两门，一门叫《职业能力倾向测验》，另一门叫《综合应用能力》。这种玩法在很多省份的“事业单位联考”里特别流行。联考，顾名思义，就是好几个省凑到一块儿，用同一套卷子在同一天考试。

咱们先说说这个《职业能力倾向测验》，听名字挺唬人，其实跟公务员考试的《行政职业能力测验》（也就是常说的“行测”）很像。 里面都是些选择题，考你的基本能力。具体来说，有这么几个部分：

• 常识判断：这部分最杂，什么都可能考。政治、经济、法律、历史、地理、科技，甚至最新的时事新闻都可能成为考题。 比如，可能会问你“‘八八战略’是哪个省份的发展战略”，或者“新修订的《公司法》什么时候开始施行”。 这部分没法速成，靠的是平时的积累。
• 言语理解与表达：主要就是给你一段话，让你概括中心思想、判断作者意图，或者选个最合适的词填空。 这考验的是你的阅读理解和语言组织能力，跟咱们从小到大做的语文题差不多。
• 数量关系：这部分是很多人的噩梦，就是数学题。追及问题、工程问题、利润问题……都是些小学奥数或者初中数学的影子。虽然不难，但考试时间紧张，想又快又准地做对，需要专门练练。
• 判断推理：这部分给你一些图形、定义或者是一段陈述，让你根据逻辑关系去做推理和判断。比如，给你几个图形让你找规律，或者根据一段话判断谁在说谎。
• 资料分析：给你一堆图表和数据，让你根据这些信息去计算和比较。 比如，给你一个柱状图显示某市几年来的GDP变化，让你计算增长率。这部分题不难，但计算量大，很容易出错，得细心。

上面说的这五大块是《职业能力倾向测验》的常规内容。但是，事业编考试比公务员考试更灵活的一点是，它会根据岗位的不同，对考试内容进行分类。最常见的就是分成A、B、C、D、E五类。

• A类（综合管理类）：适合那些行政、管理岗位。 考试内容就是上面说的最常规的那几种。
• B类（社会科学专技类）：适合会计、记者、编辑这类岗位。 考试内容会更侧重人文社科方面的知识。
• C类（自然科学专技类）：适合工程师、农技员这类技术岗位。 考试内容自然会偏向理工科。
• D类（中小学教师类）：专门给考老师的人准备的。 考试内容里会有很多教育学、心理学的知识。
• E类（医疗卫生类）：医生、护士、药剂师考这个。 考试内容全是医学相关的基础知识和专业知识。

你看，这么一分类，考试就更有针对性了。你报什么岗，就复习哪一类的东西，不用什么都看。

接下来说另一门，《综合应用能力》。这门考试跟《职业能力倾向测验》不一样，全是主观题，就是需要你动笔写大段文字的。 题型也根据A、B、C、D、E类的不同而不同。

• A类：会给你一些案例材料，让你分析问题、草拟公文、安排工作什么的。 比如，让你根据材料写一份会议通知或者一个情况说明。这其实是在模拟你以后在单位里可能遇到的真实工作场景。
• B类：可能会让你校对文章、评价某个观点或者写一篇议论文。
• C类：更专业，可能会让你读一篇科技文献然后回答问题，或者给你一个实验方案让你评价。
• D类和E类：就更不用说了，肯定是围绕教育和医疗的专业场景出题。比如给老师岗位的考生一个教学情境，让你设计一堂课。

除了联考这种形式，还有很多地方是自己组织考试的，叫做“统考”或“自招”。 这种考试的科目就不一定了。有的地方会考一门叫《公共基础知识》的科目。

《公共基础知识》可以看作是《职业能力倾向测验》里“常识判断”部分的超级加长版。 它的范围更广，考得更细，内容涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、历史等等方面。 题型也多样，单选、多选、判断题，甚至可能还有简答题和写作题。 比如，法律部分可能会考到宪法、民法典的一些具体条款。 政治部分会紧跟时事，比如党的一些重要会议精神。

还有一些专业性特别强的岗位，除了考公共科目，还会加试一门《专业知识》。 比如你考医院的岗位，就要加试医学知识；考学校的岗位，就要加试教育学和心理学。

所以，准备事业编考试的第一步，不是埋头就看书，而是先去仔仔细细看你想考的那个地方、那个单位发布的招聘公告。公告里会清清楚楚地写明考什么科目，是什么岗位类别。看准了再开始复习，才能有的放矢，不白费力气。