在国企发展，学历有多重要

通常是比较重要的。

首先，国企是一家非常正规的企业，有着严格的招聘和晋升制度。在这种情况下，学历往往是一个人的敲门砖，是获得工作机会的必要条件。另外，国企通常有较为完善的培训和发展体系，对于新员工的培训和晋升有明确的规定。在这些规定中，学历也是一个重要的参考因素。

其次，国企涉及到很多重要的领域，如能源、交通、金融等，对于这些领域的管理和运营需要一定的专业知识和技能。因此，具备相关专业的学历背景，能够更好地适应国企对这些领域的管理和运营要求。

最后，国企的招聘和晋升过程中，除了学历外，还会考虑其他因素，如工作能力、业绩表现、综合素质等。因此，即使有较高的学历，如果不注重提升自己的工作能力和表现，也难以在国企获得更好的发展机会。

综上所述，学历在国企发展中是比较重要的，但并不是唯一的决定性因素，还需要注重提升自己的工作能力、表现和综合素质。

我可以很负责任的说，非常重要，国企非常看重学历，学历高，首先进公司就比学历低的起步高。

1.岗位安排 研究生直接就是做一些研究性工作，本科生就是重复性的实验。

2.薪酬 研究生比本科生高500米。

3.职称 研究生比本科生评比年限少三年。

以上三点是最基本的。下面说一下大专在国企内的现状：我组长专科生，在我们部门十五年左右了，现在也是在北京买了房，可是公司里，却还是处于一种没有职位的员工，他的工作能力较高，因为他的出错率很低，因此，综合素质属于比较高的。

他唯一一个缺点就是，在场面大的场合说话会紧张，所以他的职业生涯真的看不到希望，就算在公司在突出，也只是一个员工。

我觉得限制他发展的还是学历，因为我们部门的研究生学历，不是被调出去，就是自己出去了，混的都还不错，而他，只能被限制在部门里，做一个技术负责，一点话语权也没有，稍微说点出格的话，领导就给穿小鞋，有房贷，上有老下有小，所以他只能选择不断妥协。

另外，他亲戚是原院长，提拔也就一句话的事，可是他不信邪，不让亲戚出面，每天干活也不轻松，领导想甩脸色就甩，其实也挺悲催的。

答案是；在国企学历既重要也不重要。

1、学历高，能力高。对于这种人来说，高学历会为他们锦上添花，学历高、能力高这种人不升职简直没有王法了。

2、学历低，能力高。对于这种人来说，学历就特别重要了，因为如果他们的能力特别突出，但是如果学历不过关，这就可能是他们的绊脚石，这种情况下，进修学历就很必要了。

3、学历高，能力低。对于这种人来说，最重要的就是提高自己的为人处世的能力了。在工作中，如果工作能力特别低，学历再高也是没用的，企业又不是慈善机构，养着你为了看学历吗？

4、学历低，能力低。对于这种人来说，最重要的已经不是学历和能力哪个重要了，而是赶紧干活吧，要学历没学历，要能力没能力，还不如第三种人呢，人家好歹可以提高企业整体文化素质。

非常重要。无论是在哪里工作，学历都是第一块敲门砖，学历越高，你的知识越丰富，适应新的工作环境能力就越强，发展的空间就越大！

国企中，学历主要是敲门砖。国企有硬性条件的——学历，不同国企不同要求的硬性条件。只有进去了才可以谈谈以后发展，以后发展看自己实力及人气了，否则就算是国企也不是铁饭碗啊，谁会养着吃闲饭的。

　　本科生和研究生待遇差距比较大， 从整体来说，平均研究生比本科生多2千/月。从个人来说，在某方面有特长的，比如会PS会3dmax会CAD会AE等等，而且不光是会，是非常厉害的，那又不一样，工资看与能力水平挂勾的。

去国有企业工作的话，学历是肯定很重要的，因为国有企业的资源有限，应聘职位的人会很多，大家有的时候会，挤着头皮也要进到国有企业，因为里边的福利待遇比较好一点。

正因为大家都有这样的想法，所以说要想进国有企业的话，都必须有严苛的学历的，一般都是比较大牌的大学才能够进得去的，这些做国有企业的，有的时候比公务员的待遇还要好很多。您说不设置一点条件怎么能行呢？

1 国企升职很看重学历。

2 国企是一种具有国家背景的企业，对于员工的学历水平要求相对较高，因为学历水平与个人能力息息相关，是衡量一个人综合素质的重要因素之一。

3 此外，随着国家对教育的重视和对人才的需求不断扩大，国企对学历的要求也在逐渐提高。

因此，如果你希望在国企中获得更好的职业发展，提高自己的学历水平是非常重要的。

学历，在国企里确实很重要。

那么学历在国企里到底怎么个重要法呢？很简单，敲门砖而已。如果同时有几个候选人，大家的能力都差不多，那学历高或者政治面貌，肯定是占优势的。

但是，学历高的优势，也就仅仅在于这一步。高学历，在进入国企的一瞬间以后，就会迅速泯然众人。

1、学历是敲响未来财富之门的一把钥匙，拥有学识就拥有了对未来的重要方向。 

2、社会企业招聘条件都取决于学历水平，往往别人以学历决定对你的初始印象。

 3、学历是一个人能力水平的基本代表，学历越高往往企业越重视。 

4、学历是可以决定未来生活质量的体现，是阶层思想转变的水平象征。 

5、学历可以决定在公司是否能升职加薪，会让你的起点和他人不一样。

在国企里，大家只会认你的学历，不会认你是什么学校。也就是，国内普通大学研究生和重点大学研究生，在国企环境中，几乎没有区别，都是研究生。而比国内研究生更好的，那就是海龟研究生。但是几乎很少有人会去关注，你是哪个海外的研究生，也很少有人会去关注，你在海外的哪个学校拿的研究生学位学历。

比较看重的，学历有一定的门槛作用，在一些岗位上，学历是关键的聘用因素。这种做法有弊端，但也确实有一定的道理，即使在现实中运用也是如此。

但并不是说，学历的重要程度就特别特别高，或者说没有足够学历的，在国企就难以生存。最点型的，像一些操作技能类的岗位，还有职业资格等级这样的，这类岗位要求的学历不可能那么高，而对技能的要求就特别高，技能掌握的好坏，就不是学历能够决定的，甚至高学历的在掌握操作技能方面，有可能会输给学历不高的人。也就是说，无论是高学历还是一般学历，都能够找到良好的生存空间。