教师招聘考试是教师待从业人员在获得教师资格证后，进行的竞争上岗考试。教师招考的考试形式和考试大纲不是全国统一的，大部分省份通常由区、县教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后，由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，部分省份则实行全省统一考试。
教师招聘考试内容
1、笔试
考察教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识、英语以及时事政治的内容。
2、面试
以试讲的形式进行考察，如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目就是当地小学语文教材中的一篇课文，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴提问一些教育类的相关问题，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
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