一般来说，教师考编的条件要优于特岗教师，特岗相比考编要好考不少。但是特岗教师去的地方大多都是偏远地区，或者农村乡镇，经济条件不太好的地方。
特岗教师和在编教师的优势
一、特岗教师的优势
(1)特岗教师在3年聘期结束后，符合农村学校教育硕士师资培养计划相应条件的，按教育部规定推荐免试攻读教育硕士学位。
(2)特岗教师3年聘期视同农村学校教育硕士师资培养计划要求的3年基层教学经历。
(3)聘期结束后，特岗教师报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。
(4)特岗教师在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄、社会保险缴费年限。
(5)三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。
二、编制教师的优势
①教师公招编制教师：编制+福利+稳定。
②编制教师享受事业单位工作待遇，但实际上各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
③有编制的教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
④有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
特岗教师和考编的区别
1.报名对象不同
特岗：只能报考小学和初中学段的岗位。
编制：可以报考幼儿园、小学、初中、高中各个学段的岗位。
2.报考条件不同
特岗教师要求报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。
编制考试具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。
3.待遇不同
特岗教师在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。
考编教师享受五险一金等福利待遇，有编制的教师就是俗称的铁饭碗。
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