很多人想知道做特岗教师工资待遇好不好，特岗教师在寒暑假有没有工资呢?下面小编为大家介绍一下!
什么是特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对县、县以下农村义务教育的特殊政策，鼓励有志青年到农村和边远地区投身教育事业，为农村基层提供教育服务，改善学校面貌、提高农村教师整体素质和教学质量，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师政策待遇
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师在三年服务期内买五险一金。
特岗教师在寒暑假有没有工资
特岗教师在寒暑假也是有工资的。特岗教师在服务期内，实行与当地正编教师一样的工资福利待遇。只要是在合同期内的，都是会有工资的，工资的发放情况跟普通教师的情况相同(每月统一发放)，只是在待遇上会有区别。
特岗教师三年聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
特岗教师三年后怎么安排
特岗教师要在核定的编制总额内公开招聘，择优录用，实行合同管理，聘期3年。中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出。“特岗计划”教师聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。 特岗教师服务期满后至少有三条出路：
一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
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