人力资源管理师证书有用，考试合格者，颁发相应等级的人力资源管理师证书，该证书在求职、任职、晋升等各方面都能起到较大的作用。
人力资源管理师证书考了有什么用
主要有两个作用：
一方面是人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一；
另一方面在很多党政机关、企事业单位，该证书等同于中级职称，对薪资调整、福利级别等都有加分作用。
此外很多城市都把人力资源管理师证书（二级以上）持有人才列为高端人才引进，享有一系列优惠政策。
考证书就是证明自己在不断学习，不断前进，比如你今年考了三级，过几年再考个二级，这样不论是对工作还是求职都是有帮助的，总比什么都不做强。如果想在人力资源这条道路上好好发展，还是有必要考这个证书的。
人力资源管理师好找工作吗
人力资源管理行业发展到今天，从最开始的行政人事一体，发展成公司有专门的人力资源部门，可以看出人力行业的发展逐渐趋于完善，也可以看出人力资源管理部门在公司里发挥着越来越重要的作用。
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。
随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。
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