人力资源管理师可以不考初级直接考中级吗

人力资源管理师可以直接考中级。人力资源管理师不需要逐级考试，只要考生符合某一级别的报考条件，就可以直接报名。

人力资源管理师可以直接考中级吗

人力资源管理师（中级）报考条件

1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；

4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

5）取得博士学位。

如果你的学历和工作经验都符合中级的报考条件，就不需要从初级开始考，可以直接跨考中级。

人力资源管理师考了有什么用

人力资源行业对于专业基本没有要求，入行相对而言比较简单，并且可以说只要你具备足够的人力资源专业知识和技能，你还可以进入一个很好的企业、在人力资源领域里上升到很高的位置。人力资源管理师证书就是对你这一专业素养的证明，在全国各种企业都是受认可的。

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。取得人力资源管理师资格是人力资源管理工作者专业水平的认可，也是提高工资的重要参考。

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