记功和嘉奖针对的对象不同。给予嘉奖的人应为表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用;给予记功的人应为取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响。
对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。
(一)对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;
(二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功;
(三)对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,记大功;
(四)对功绩卓著的,授予称号。
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