人力资源师考试三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目，人力资源管理师二级和一级考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。报考人力资源管理师资格证考试，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；
《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试考几门问题的解答就到这，希望对你有帮助，了解更多相关内容，就上睿知好学（www.rzedutec.com），这是一个学历提升、职业技能教育培训考试门户网站
本站部分图片和内容来自网友上传和分享，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除！若转载，请注明出处：https://www.rzedutec.com/p/40147/
