教师招聘年龄一般限制在30岁或者35岁以下,研究生学历年龄可适当放宽。教师招聘的年龄要求跟当地的教育水平有很大的关系,每个地区都不一样,具体以当地政策为准。
教师招聘报考要求
1、年龄在35周岁及以下;
2、取得与报考岗位相符的教师资格证;
3、大专及以上学历,取得相应的学历、学位证书;
4、身体健康,能够适应日常教学需要;
5、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
教师招聘就是考编吗
教师招聘考试与教师编制考试有一定的区别。
教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之,就是教师资格证持有者通过县(区)教育局的教师招聘考试,并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
而教师招聘考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同制教师,也可能是代课教师。教师招聘考试,顾名思义,只要是招聘教师的考试,都可以称为教师招聘考试。
因此,在这个层面上,教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
其中最吸引人的就是教师编制考试,考上以后在公办学校任教,享受当地财政统一的薪资福利待遇,基本没有失业的情况,这辈子也就稳定了,也就是传说中的“铁饭碗”。
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