特殊工种包括哪些工种

特殊工种包括哪些工种

聊起“特殊工种”，很多人第一反应可能就是辛苦、有危险。没错，这确实是这类工作最直观的特点。但具体哪些算，很多人就说不清楚了。它其实是一个有明确政策指向的概念，直接关系到一些劳动者的退休待遇。简单说，国家为了保障那些长期在艰苦或危险岗位上工作的人，允许他们比别人早点退休。

特殊工种不是一个模糊的说法，而是有具体分类的。根据国家的规定，主要分成三大类：井下和高温作业、高空和特别繁重体力劳动、接触有毒有害物质的作业。

第一类：井下、高温作业

顾名思义，这类工作环境非常恶劣。

• 井下作业：最典型的就是煤矿工人。 我有个远房亲戚就在山西的煤矿干活，据他说，井下几百米深的地方，又黑又潮，空气也不好，全靠设备通风。 每天8小时待在下面，心理和生理上都是考验。除了煤矿，像金属矿山、非金属矿山的井下作业人员也属于这一类。 具体来说，像是采矿工、掘进工、支护工这些直接在井下干活的，都算。
• 高温作业：这个范围就更广了。比如钢铁厂的炼钢工、炼铁工，他们需要常年在熔炉边工作，温度极高。 还有像锅炉房的锅炉工、玻璃厂的窑炉工，工作环境都差不多，夏天的时候尤其难熬。 国家对高温作业有明确的温度标准，不是说感觉热就算，需要专业测量来确定工作环境是否达标。

从事这类工作，只要累计工作年限满9年，男的满55岁，女的满45岁，就可以申请提前退休。

第二类：高空、特别繁重体力劳动

这一类对身体素质的要求特别高。

• 高空作业：很多人以为爬个楼就算高空作业，其实国家有严格的界定。一般来说，在2米以上的高度进行作业就算。 比如建筑工地的脚手架工人、塔吊司机，还有电力行业负责高压线路维护的工人，他们每天都要在高处工作，风险很大。 随着城市发展，现在像高楼外墙清洗、空调安装维修这些新兴的职业，也存在高空作业的风险，但能不能被纳入特殊工种目录，还在讨论中。
• 特别繁重体力劳动：这个听起来有点主观，但其实也有衡量的标准，主要是看劳动强度和能量消耗。 比如港口的搬运工、建筑工地的钢筋工和混凝土工，他们的工作需要持续输出巨大的体力。 我之前看过一个报道，一个年轻人离开互联网公司去煤矿工作，光是运送上百斤的物料，就让他感觉“手脚无力、腿肚发软”。 这就是特别繁重体力劳动的真实写照。

从事高空和特别繁重体力劳动的工种，要求累计工作满10年，同样是男性55岁、女性45岁可以申请提前退休。

第三类：接触有毒有害物质的作业

这类工作的危害是慢性的，可能短时间内看不出来，但长期积累会对身体造成很大伤害。

• 有毒有害作业：范围非常广，涉及化工、冶金、医药等多个行业。 比如，长期接触苯、铅、汞等化学物质的工人，或者在充满粉尘的环境下工作的工人，都属于这一类。 像农药厂的生产工、皮革厂的鞣制工、纺织厂的印染工，他们工作中接触到的化学品都可能对健康有潜在威胁。 国家对此有详细的《有毒有害作业工种范围表》，明确列出了哪些产品、哪种生产方法的哪个工序属于有毒有害作业。

从事这类工作，累计工作年限要求是满8年，退休年龄也是男满55周岁，女满45周岁。

如何确定自己的岗位算不算特殊工种？

首先，特殊工种不是个人或单位自己说了算的，必须有国家相关部门的文件作为依据。 每个行业都有自己的特殊工种名录，这些名录通常由原劳动部或相关行业主管部门在很多年前就批准了。 所以，不能跨行业参照。比如，你是在建筑行业，就不能拿化工行业的名录来对比。

其次，需要有原始的档案材料来证明你的工作经历。 比如招工记录、劳动合同、工资单或者单位出具的岗位证明等，这些材料需要能清晰地显示你在特定岗位上工作了多长时间。在申请提前退休时，人社部门会严格审核这些材料。

最后，需要提醒的是，随着技术进步和劳动条件的改善，一些以前被认定为特殊工种的岗位，现在可能已经不那么“特殊”了。 因此，特殊工种的目录并不是一成不变的，国家也会进行调整。 但在新的目录公布之前，还是按照原来的执行。 如果你认为自己符合条件，最好的办法就是带着相关材料去当地的人社局咨询，他们会给出最权威的答复。