公务员色弱可以通过体检吗

可以明确告诉你，公务员体检色弱绝大多数情况下可以通过。

很多人一听到自己色弱，就觉得公务员这条路走不通了。这是认知误区。公务员体检分为两种标准：一种叫《公务员录用体检通用标准（试行）》，另一种叫《公务员录用体检特殊标准（试行）》。你能不能过，核心看你报考的岗位到底执行哪一套标准。

绝大多数综合管理类、普通行政执法类岗位，执行的都是《通用标准》。根据《通用标准》第十九条规定，体检只对双眼矫正视力和严重视功能损害眼病有限制，通篇没有出现“色弱不合格”这几个字。色弱在医学上属于色觉异常，不属于严重的视功能损害眼病。

去年我一个朋友报考老家县委办的综合文字岗。体检做眼科检查时，医生拿出一本《俞自萍色盲检查图》让他认图案。他看了半天没认出来，医生在体检单上直接勾选了“色弱”。他当时吓坏了，以为自己几个月的备考全白费了。结果三天后出体检结果，他的结论依然是“合格”，现在已经顺利入职工作一年多。在通用标准下，医生记录色弱只是陈述客观生理状态，主检医师下结论时不会判定不合格。

但是，如果你的岗位属于《特殊标准》的范围，情况就完全不同了。

《公务员录用体检特殊标准（试行）》明确规定了哪些岗位会限制色弱。主要包含两大部分：

第一部分是人民警察职位。这一条很有意思，普通公安民警岗位只规定了“色盲不合格”，并没有限制色弱。也就是说，普通治安警察、户籍警察、交警，色弱考生都能通过体检。但是，警察职位中的法医、物证检验及鉴定职位，明确规定色弱不合格。因为这类工作需要高精度的痕迹比对和试剂显色观察，色觉偏差会直接影响案件侦办。

第二部分是其他特殊行业职位。《特殊标准》第十一条明确列出了色弱不合格的岗位清单，包括：海关货物查验职位、口岸现场旅客检查职位、测绘及地图印刷职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位。如果你报的是这些岗位，一旦查出色弱，体检直接判定不合格。而且《特殊标准》明确规定，所有项目均不进行复检。

面对体检，你应该按照以下步骤去准备：

先做第一步，去公立医院眼科挂号做一次色觉检查。让医生用标准的色盲检查图帮你测，弄清楚自己到底是轻度色弱、重度色弱，还是已经达到了色盲程度。同时测一下自己的单色识别能力。单色识别是指医生单独拿红、黄、绿、蓝、紫这些纯色让你辨认，你在三到五秒内能不能准确叫出名字。知道自己的准确底细，后续选岗才不会踩坑。

然后做第二步，在报名选岗时仔细核对职位表。看职位表里的“体检标准”栏和“备注”栏。如果备注栏写着“执行《公务员录用体检特殊标准》”，或者明确写了“色弱不合格”，无论这个岗位有多合适，直接放弃。

最后做第三步，把目标锁定在执行《通用标准》的岗位上。比如各级党政机关的综合岗、政策法规岗、统计局、税务局、财政局、发改委、街道办等，这些岗位体检均不卡色弱。

另外要特别提醒你一件事：千万不要试图戴“色弱矫正隐形眼镜”去蒙混过关。市面上有些商家宣传这种眼镜能帮你通过体检，这纯属坑人。体检眼科项目不仅查色觉，还要用裂隙灯和检眼镜照角膜和眼底。体检现场一旦发现考生佩戴有色角膜接触镜，会直接按违纪作弊处理，不仅取消本次考试资格，还会记入公务员考试录用诚信档案库，影响以后的所有体制内考试。

只要按照上面的步骤选对岗位，色弱完全不会阻碍你成为一名公务员。你该花心思的地方是笔试和面试，不需要为通用岗位的体检过度焦虑。