以下是关于睿知好学小编婉婉整理的华工主考人力资源管理专业培训招生相关的自学考试内容，如下：
华工自考人力资源管理专业介绍
高等教育自学考试人力资源管理专业是为满足社会对现代企业人力资源管理领域专门人才的需求，培养较高水平的从事人力资源管理的应用型专门人才而设置的，其目的是以更加开放、灵活的教育形式培养相关行业的应用型专门人才。
华工自考人力资源管理培养目标
自考人力资源管理专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构等。可从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。
自考人力资源管理专业就业前景
由于人力资源管理专业是一门新兴专业，人力资源管理人才在我国企业尤其是在大中型企业很缺乏，市场需求量很大。从事国内外大中型企事业单位行政，人力资源管理优化配置的管理者、人才资源开发和培养者。主要的职业生涯发展路径是招聘、培训、薪资、员工关系等模块的人力资源助理、专员、主管、经理、人力资源总监。
华工自考人力资源管理专业考试科目
HR可谓是各企事业不可或缺的人才，不少想要从事人力资源管理一职的人士纷纷选择报名自考人力资源管理专业进行学习深造。那么，自考人力资源管理专业具体需要掌握哪些专业技能呢？报考自考本科人力资源管理专业的考生需要参加哪些科目的考试呢？详情见下表：
自考华工人力资源管理本科课程（专业代码：120206）
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课程代码
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标准号
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课程名称
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学分
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类型
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考试方式
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03709
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马克思主义基本原理概论
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4
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必考
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笔试
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00294
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劳动社会学
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4
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必考
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笔试
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00152
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组织行为学
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4
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必考
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笔试
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07484
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社会保障学
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6
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必考
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笔试
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11465
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现代公司管理
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6
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必考
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笔试
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11466
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现代企业人力资源管理概论
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8
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必考
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笔试
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11467
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人力资源统计学
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6
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必考
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笔试
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00463
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现代人员测评
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6
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必考
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笔试
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00324
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人事管理学
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6
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必考
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笔试
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11468
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工作岗位研究原理与应用
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6
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必考
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笔试
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06999
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毕业论文
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不计学分
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必考
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实践考核
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00015
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英语（二）
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14
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选考
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笔试
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11469
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宏观劳动力配置
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5
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选考
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笔试
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11470
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国际劳务合作和海外就业
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4
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选考
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笔试
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11471
|
劳动争议处理概论
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5
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选考
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笔试
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00164
|
劳动经济学
|
6
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加考
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笔试
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00167
|
劳动法
|
4
|
加考
|
笔试
|
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06183
|
工资管理
|
4
|
加考
|
笔试
|
|
|
11365
|
劳动力市场学
|
5
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加考
|
笔试
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11366
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人口与劳动资源
|
5
|
加考
|
笔试
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对于华工自考人力资源管理专业如有任何疑问可以登录广东自考查询，或者点击在线咨询联系专业老师。
以上内容是关于华工主考人力资源管理专业培训招生问题的解答，希望对你有帮助，了解更多相关内容，就上睿知好学（www.rzedutec.com），这是一个学历提升、职业技能教育培训考试门户网站
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