自考人力资源管理考试科目有哪些呢

人力资源管理专业，是很多考生向往的热门专业之一。那自考人力资源管理考试科目有哪些呢？下面睿知好学小编来为各位考生解答。

自考人力资源管理考试科目有哪些呢

据悉，自考人力资源管理考试科目，分自考本科科目和自考专业科目，其各自的考试如下：

1、自考人力资源管理本科科目

自考人力资源管理本科科目分为10门必考课、4门选考课以及5门加考课，其具体考试科目如下：

必考科目：人力资源统计学、现代企业人力资源管理概论、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、组织行为学、马克思主义基本原理概论、人事管理学、现代公司管理、劳动社会学、现代人员测评；

选考科目：国际劳务合作和海外就业、英语（二）、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置；

加考科目：劳动经济学、工资管理、劳动力市场学、劳动法、人口与劳动资源。

2、自考人力资源管理专科科目

人力资源开发与管理、员工关系管理、国际劳务合作和海外就业、组织行为学、社会学概论、劳动社会学、中国文化概论、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人员素质测评理论与方法、工作岗位研究原理与应用、中国近代史纲要；

社会保障学、现代公司管理、人力资源统计学、劳动争议处理概论、员工培训管理、职业生涯规划与管理、英语（二）、市场调查与市场分析、工作分析、马克思主义基本原理概论、人力资源管理毕业论文等。

注：具体考试科目以院校或当地考试院公布为准。

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